Seis Habilidades Clave que Buscan los Empleadores en las Solicitudes de Empleo

Jude Hillary, economista al frente de un proyecto del NFER, señala que estas habilidades humanas son cruciales para que las personas puedan acceder y mantener empleos de mayor cualificación, incluso ante el avance de la automatización.

"Aquí es donde se va a producir el crecimiento del empleo en el mercado laboral", afirma. "Es fundamental que los jóvenes ingresen al mercado laboral siendo capaces de competir por estos puestos".

Hillary cree que centrarse en estas seis habilidades laborales esenciales ayudará a los jóvenes a adaptarse en un momento de profundos cambios.

"Es cada vez más probable que, a lo largo de tu vida laboral, tengas que realizar cambios bastante drásticos en tus actividades a medida que tu puesto de trabajo sea reemplazado por la tecnología".

Una revisión independiente, liderada por Alan Milburn, exsecretario de Salud, ha estado analizando la magnitud de jóvenes que no trabajan, estudian ni se forman.

El informe provisional indicó que el 42% de los empleadores mencionaron la falta de habilidades blandas o preparación para el trabajo como un desafío al contratar jóvenes. Solo el 10% citó la resiliencia de los jóvenes, que era la siguiente mayor preocupación.

Existe una presión creciente sobre escuelas, colegios y universidades para que se enfoquen en dotar a los jóvenes de lo necesario para estar preparados para el trabajo, además del aprendizaje académico.

Por su parte, el Primer Ministro Andy Burnham ha señalado que más adolescentes deberían iniciar su educación técnica a los 14 años y ha respaldado un programa de experiencia laboral para 10,000 jóvenes anunciado esta semana por la cadena minorista Sainsbury's.

Se espera que en septiembre se publique el informe final de la revisión de Milburn, el cual presentará sus propuestas sobre cómo lograr que más adultos jóvenes accedan a trabajos estables.